ایسنا- سه تن از کارمندان سابق گوگل باور دارند که هوش مصنوعی می تواند راهی برای شاد بودن در محل کار فراهم کند. این سه کارمند، استارتاپی موسوم به هومو(Humu)  راه اندازی کرده اند که در آن، از هوش مصنوعی برای تجزیه داده های مربوط به کارمندان و ایجاد انگیزه آنها استفاده می شود تا بتوانند در محل کار خود پیشرفت کنند. 

این انگیزه، با ارسال ایمیل یا پیامک به کارمندان صورت می گیرد تا آنها را به انجام کارهای کوچکی با هدف ارتقای کل سازمان ترغیب کند.استارتاپ هومو در سال 2017 راه اندازی شد و اکنون 15 شرکت بزرگ و کوچک دارد. با این روش، کارمندان به جای ساده ترین تصمیم ها، سعی می کنند سودمندترین تصمیم ها را بگیرند. همین اصول تصمیم گیری، در گروه منابع انسانی گوگل نیز مورد استفاده قرار می گیرد تا کارمندان به ذخیره پول، کمتر تلف کردن غذا و انتخاب های پویای دیگر ترغیب شوند. هومو علاوه بر زمان بندی و نحوه ارسال پیام، برای فرستادن محتوا به مشتریان، از یادگیری ماشینی استفاده می کند. لاسلو بوک(Laszlo Bock)، مدیر اجرایی هومو گفت: هدف ما این است که کارمندان، عملکرد بهتری داشته باشند اما برای این کار، به یادآوری نیاز است. اگر این روش جدید به درستی اجرا شود، اثر زیادی بر نحوه رفتار و عملکرد انسان ها خواهد داشت.