مهر- بنا بر گفته‌های این کارمندان یوتیوب، مدیران ارشد این شرکت وابسته به گوگل توجهی به نگرانی‌ها و هشدارهای کارکنان خود در مورد استفاده فزاینده از یوتیوب برای بازنشر ویدیوهای مخرب نداشته‌اند. این ویدیوها حاوی اخبار جعلی، محتوای نژادپرستانه یا مروج افراطی گری، حامی‌تئوری‌های توطئه و غیره بوده‌اند. استدلال مدیران ارشد یوتیوب این بوده که تمرکز بر روی این مشکل ممکن است موجب کاهش مشارکت کاربران و استفاده از یوتیوب شده و از درآمد این شرکت وابسته به گوگل بکاهد. مدیران یوتیوب حتی پیشنهاد برخی کارمندان این شرکت به منظور حذف ویدیوهای مذکور از زبانه ویدیوهای پیشنهادی کاربران را نیز نپذیرفتند و استدلال آنها این بود که چنین اقدامی‌مانع از رسیدن به هدف مشاهده ویدیوهای یوتیوب در هر روز به میزان یک میلیارد ساعت می‌شود. یوتیوب بعد از انتقادات گسترده بر علیه خود به علت اهمال در زمینه حذف ویدیوهای نامناسب بالاخره از ژانویه سال ۲۰۱۹ سیاست مذکور را اجرا کرد. اما مدیران این شرکت تا چندی قبل حتی با جست‌وجوی سایت یوتیوب توسط کارمندانشان برای یافتن ویدیوهای زننده و نامناسب هم مخالف بودند. این امر منجر به ترک یوتیوب توسط حداقل ۵ کارمند ارشد یوتیوب شد.