فناوران- عضو هیات مدیره کانون کاریابی کشور گفت: براساس آمارها، ۸۶۰ کاریابی داخلی و ۱۳۰ کاریابی خارجی مجاز در کشور وجود دارد اما ممکن است برخی از آنها نیمه فعال یا غیرفعال باشند.
«بابک هاشمی پور» درباره کاریابی های غیرمجاز گفت: براساس گزارش های میدانی و یا تحقیقاتی که داشتیم حداقل سه تا ۱۰ برابر کاریابی های مجاز، کاریابی غیرمجاز که به صورت فیزیکی دفتر و کارمند دارند در کشور فعالیت می کنند.
وی افزود: اگر کاریابی های غیرمجاز در شبکه های اجتماعی را نیز به این فهرست اضافه کنیم، آمارهای بسیار وحشتناکی را شاهد خواهیم بود؛ به گونه ای که برابر این آمار بین دو تا سه هزار شبکه کاریابی غیرمجاز در شبکه های اجتماعی با عناوین و ترکیب بندی های مختلف کار می کنند.
عضو هیات مدیره کانون کاریابی کشور بیان داشت: امکان برخورد با کاریابی های فیزیکی غیرمجاز وجود دارد اما آنهایی که در شبکه های اجتماعی فعالیت می کنند، که حتی در مواردی محل فعالیت خود را به کشورهایی همچون ترکیه، گرجستان، ارمنستان و عراق منتقل کرده اند، امکان پیگری آنها وجود ندارد.
وی گفت: ۷۰ درصد کاریابی های فیزیکی غیرمجاز در تهران، ۲۰ درصد در شهرهای بزرگ و ۱۰ درصد در شهرهای کوچک فعال هستند و بیشتر تمرکز آنها با پوشش شرکت های خدماتی، تامین نیروی انسانی است و در مورادی حتی مجوز این شرکت ها را هم ندارند اما کار خود را ادامه می دهند. هاشمی پور درخصوص دلیل حضور آنها در کلان شهرهای بزرگ، گفت: یک چهارم سرمایه و پول کشور در پایتخت (شهر تهران) است و علاوه بر این افراد تصور می کنند کار در تهران زیاد است و سریع تر شغل موردنظر خود را پیدا می کنند.
عضو هیات مدیره کانون کاریابی درباره برخورد با کاریابی های غیرمجاز گفت: روند قانونی رسیدگی به این تخلفات طولانی است. براساس قانون ابتدا باید شکایت به اداره های کل فرستاده شود، از آنجا به قوه قضاییه انتقال داده شود و قوه قضاییه نیز شرکت ها را به نیروی انتظامی معرفی کند و سپس به این شرکت ها اخطار می دهند.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه این روند سه تا چهار ماه طول می کشد بنابراین متخلفان فرصتی برای گریز راهی پیدا کنند و به راحتی مقدمات جابه جایی خود را فراهم و با تغییر نام، فعالیت خود را از سر گیرند.